Motivasi merupakan proses psikologi yang
terjadi pada diri seseorang yang mencerminkan interaksi antara sikap, kebutuhan
persepsi dan lain sebagainya. Adapun tujuan motivasi adalah sebagai berikut:
Menurut
Malayu S.P. Hasibuan ( 2005:146) tujuan motivasi yaitu :
1.
Meningkatkan moral dan kepuasan kerja
karyawan.
2.
Meningkatkan produktivitas kerja
karyawan.
3.
Mempertahankan kestabilan karyawan
perusahaan.
4.
Meningkatkan kedisiplinan karyawan.
5.
Mengefektifkan pengadaan karyawan.
6.
Menciptakan suasana dan hubungan kerja
yang baik.
7.
Meningkatkan loyalitas, kreatifitas, dan
partisipasi karyawan.
8.
Meningkatkan tingkat kesejahteraan
karyawan
9.
Meningkatkan efesiensi penggunaan
alat-alat dan bahan baku.
10.
Meningkatkan rasa tanggung jawab
karyawan terhadap tugas- tugasnya.
Karyawan yang dalam
menjalankan pekerjaannya didasari motif atau bekerja karena dorongan yang
menggerakkan jiwa dan jasmaninya maka akan mencapai hasil yang optimal.
Motivasi yang ada dalam diri seseorang akan mewujudkan suatu prilaku yang
diarahkan pada tujuan untuk mencapai suatu sasaran keputusan. Dengan demikian
motivasi merupakan proses psikologi yang mencerminkan interaksi antara sikap,
persepsi dan kebutuhan yang terjadi pada diri seseorang, timbul sebagai akibat
dari dalam diri sendiri atau dari luar
Tidak ada komentar:
Posting Komentar